內容來自YAHOO新聞

因應國際間激烈競爭,補充傳產技術人才,計畫推動後,有120位高職生參加,他們趁高二升高三的暑假,到企業接受訓練,提早趁機了解產業現況,也將就業率,從9%提升到80%。

負債整合人才扎根高職生變大咖 就業率9%變80%

參與計畫學生張曜宇:「如果只是在學校的話,我們可能只會覺得,機械可能就是所謂的黑手,可是如果到產業界你會發現,其實機械業有很多種層面,也有比較接近科技業的,做一些成型機之類的,那就跟傳統產業有很大的差別。」

台灣機械工業同業公會顧問陳重光:「很多(企業)都是常常擔心人員的問題,現在車貸表示對人才來源不悲觀。」



金屬工業研究發展中心處長楊敏郎:「將人才導入到企業界去,讓企業在尋找人才的時候,從大學甚至高職端,就開始來養成相關的人才。」

學生在企業訓練時,透過實地操作,也了解到自己的優缺點,對畢業後,要升學還是就業,更有準備,。

從產業界代表手中接過工具,象徵傳承,全台各地參加,經濟部工業局人才扎根計畫的高職生,個個自信滿滿,因為他們已經知道,畢業後,該往哪裡去。

屏東高職校長鄒春選:「在這整個學習的過程當中,我發現到房屋貸款孩子看到了希望,也看到了未來。」

產官學三方合作,替高職生找出路,企業找人才,創造出三贏局面,也舞動台灣傳統產業,永續經營的動力。(民視新聞賴政坤、許佳詩台中報導)

培育傳產技術人才,經濟部工業局向下扎根,從高職開始,推動人才扎根計畫,激勵有技術,跟就業意願高的高職生,在校的時候,就有機會到業界實習,了解現況,進而確定自己的目標,補充學職能不足的地方,計畫執行後,就業率從9%提升到80%,翻轉升學掛帥的觀念,也填補國內技術人才的缺口。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人才扎根高職生變大咖-就業率9-變80-021539551.html


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